InfoPath será descontinuado: veja como o Power Apps pode substituir seus formulários
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Terceirizar as funções de TI nem sempre é fácil. Por um lado, alguns funcionários podem se ofender, sentindo que a decisão é um comentário sobre suas habilidades ou trabalho. Por outro, outros podem se sentir aliviados por poderem “entregar” um problema particularmente complicado.
No entanto, quando bem feita, a terceirização não trata de nenhuma dessas preocupações. Ou seja, a terceirização de TI não deve ser sobre a qualidade do trabalho dos funcionários ou sobre “consertar” problemas. Em vez disso, deve tratar-se de preencher lacunas para que seus funcionários de TI possam fazer seu trabalho com mais facilidade, permitindo que o resto da empresa se concentre no negócio principal e na melhoria dos processos para o sucesso a longo prazo.
A terceirização é uma ferramenta valiosa para ter entre suas opções. Ela pode permitir que seus funcionários se concentrem nas principais operações competitivas, aprimorem processos e economizem dinheiro. Mas cada uma dessas áreas tem algumas advertências importantes:
Depois de entender por que deve terceirizar, você pode começar a pensar sobre os recursos específicos que pode terceirizar para permitir que seus funcionários se concentrem no trabalho que o diferencia dos concorrentes.
Muitas funções de TI podem ser terceirizadas. Novamente, seu objetivo é identificar processos que não são diferenciadores competitivos, como:
Primeiramente a medição do sucesso começa com o contrato entre você e a empresa de terceirização. Entretanto, isso requer a demonstração do valor agregado versus o gasto – o que significa mostrar como o seu projeto de terceirização tornou o negócio melhor.
Mas para medir os resultados, os recursos mais importantes a serem incluídos são:
Depois de tomar uma decisão bem informada de realizar um projeto de terceirização, comece montando uma equipe dentro de sua empresa para selecionar, gerenciar e monitorar o fornecedor.
Em seguida, para amenizar as preocupações entre os funcionários, monte uma equipe para treinar a empresa de terceirização. Isso os ajudará a assumir o controle do projeto, pois eles informarão a empresa de terceirização sobre o trabalho crítico que apoiarão e a cultura de sua empresa.
Pensando estrategicamente, entendendo seus processos e conhecendo o lugar da terceirização em sua organização de TI, você pode ter um compromisso que não apenas economiza dinheiro no início, mas leva a ganhos de longo prazo nos resultados de negócios e no moral dos funcionários. Entre em contato conosco e descubra nossas soluções pode ajudar sua empresa a melhorar processos e trazer maiores retornos!
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